Deuxième journée...
Toujours pas évident pour les prénoms, en plus ils se ressemblent tous (bruns entre deux âges, à lunettes carrées et chemises à carreaux)!
Je me forme sur SAP, ce qui sera toujours utile professionnellement, et je continue à acquérir le vocabulaire technique des montres, et j'aurai une "formation horlogère" à la fin du mois, deux jours à monter et démonter des montres!
Informations marrantes : les critères de sélection d'un bracelet en peau de croco...taille des écailles, défauts...après avoir fait travailler des petits chinois, me voici en partie responsable de la disparition des crocodiles..
Déjeuner avec mon équipe, qui me semble de plus en plus désabusée et cynique...le département a subi pas mal de pression de la part des fournisseurs à cause de la crise, qui sont en position de force...il faut savoir que pour toutes les marques de montres, il y a un seul fournisseur Suisse en monopole pour les mouvements (donc l'intérieur, le mécanisme pur) et pas plus d'une 10zaine d'autres fournisseurs différents (pour les cadrans, le travail des boitiers en métal, les bracelets, les aiguilles...).
On est loin de l'image de l'acheteur grande conso qui met à genoux ses fournisseurs, là c'est plutôt supplier pour pouvoir avoir une production de quelques milliers de pièces! Je commencerai à visiter la semaine prochaine les principaux...
De nombreux employés se débrouillent pour faire leurs courses en France. Ici, c'est quand même bien plus cher et on ne trouve pas tous les produits auquel un français moyen s'habitue vite (j'ai pas trouvé de lardons!! y'a pas de steacks hachés congelés!! par contre, y'a une tonne de yaourts de toutes les sortes, au bon lait suisse, mais à 500 calories le pot, pouf!).
De nombreux employés habitant à la base Strasbourg ou Lyon, voire Paris, rentrent également très très souvent en France, ne restant qu'un weekend par mois ici. Mais c'est si déprimant ici???!!!
Objectifs à venir : ne pas me laisser contaminer par l'ambiance cynico-désabusée de l'équipe (ah j'ai oublié de préciser, on a un chef, mais apparemment c'est que de façade, y'a pas de réunions d'équipe, de points réguliers, on est vraiment autonomes, et le chef ne déboule en colère que quand y'a un gros problème qui est remonté à la hiérarchie très haute), chercher un appart, et me former dare-dare !
Toujours pas évident pour les prénoms, en plus ils se ressemblent tous (bruns entre deux âges, à lunettes carrées et chemises à carreaux)!
Je me forme sur SAP, ce qui sera toujours utile professionnellement, et je continue à acquérir le vocabulaire technique des montres, et j'aurai une "formation horlogère" à la fin du mois, deux jours à monter et démonter des montres!
Informations marrantes : les critères de sélection d'un bracelet en peau de croco...taille des écailles, défauts...après avoir fait travailler des petits chinois, me voici en partie responsable de la disparition des crocodiles..
Déjeuner avec mon équipe, qui me semble de plus en plus désabusée et cynique...le département a subi pas mal de pression de la part des fournisseurs à cause de la crise, qui sont en position de force...il faut savoir que pour toutes les marques de montres, il y a un seul fournisseur Suisse en monopole pour les mouvements (donc l'intérieur, le mécanisme pur) et pas plus d'une 10zaine d'autres fournisseurs différents (pour les cadrans, le travail des boitiers en métal, les bracelets, les aiguilles...).
On est loin de l'image de l'acheteur grande conso qui met à genoux ses fournisseurs, là c'est plutôt supplier pour pouvoir avoir une production de quelques milliers de pièces! Je commencerai à visiter la semaine prochaine les principaux...
De nombreux employés se débrouillent pour faire leurs courses en France. Ici, c'est quand même bien plus cher et on ne trouve pas tous les produits auquel un français moyen s'habitue vite (j'ai pas trouvé de lardons!! y'a pas de steacks hachés congelés!! par contre, y'a une tonne de yaourts de toutes les sortes, au bon lait suisse, mais à 500 calories le pot, pouf!).
De nombreux employés habitant à la base Strasbourg ou Lyon, voire Paris, rentrent également très très souvent en France, ne restant qu'un weekend par mois ici. Mais c'est si déprimant ici???!!!
Objectifs à venir : ne pas me laisser contaminer par l'ambiance cynico-désabusée de l'équipe (ah j'ai oublié de préciser, on a un chef, mais apparemment c'est que de façade, y'a pas de réunions d'équipe, de points réguliers, on est vraiment autonomes, et le chef ne déboule en colère que quand y'a un gros problème qui est remonté à la hiérarchie très haute), chercher un appart, et me former dare-dare !
J'espère qu'aucun membre de ton équipe cynico-désabsée ne tombera la dessus! Tu as pris tes précautions avec Mr Google? :D
RépondreSupprimerj'ai pris mes précautions, mais en plus, j'ai oublié de préciser que c'est eux-mêmes qui disent ça !!!!
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